Hablemos de retribución emocional (III): Desarrollo y felicidad
agosto 29, 2011 en Gestión del talento, retribución, Retribución emocional por José Manuel Sáinz
“La palabra progreso no tiene ningún sentido mientras haya niños infelices”.
Albert Einstein, físico alemán(1879-1955)
Pocas veces en la historia de la humanidad se han conseguido tantos logros relativos a los derechos de los trabajadores como en los últimos 125 años (con sus altibajos y no de manera equitativa en todos los países). Si hablamos desde la perspectiva europea, logros como la jornada laboral de 8 horas, el respaldo jurídico, los descansos semanales, los periodos de vacaciones, salarios justos y el derecho a una asistencia sanitaria son certezas más o menos implantadas, aunque, bien es cierto, no siempre respetadas.
Después de trascender el concepto de siervos de la gleba, carentes de cualquier derecho, y habiendo logrado superar el primer y segundo nivel de la pirámide de Maslow, las siguientes generaciones de trabajadores han dado por asumido que seguridades y necesidades estaban cubiertas. He aquí cuando comienzan otra serie de reivindicaciones: cubrir las necesidades afectivas y de autorrealización. Lee el resto de esta entrada →

Hemos dejado de planteamos, por la inercia de la costumbre, uno de los conceptos más absurdos que nos rodea: el
Recuerdo que la primera vez que leí la historia de
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