Hablemos de retribución emocional (IV): La formación continua
septiembre 5, 2011 en Capital Intelectual, Gestión del Conocimiento, Gestión del talento, I+d+I, retribución, Retribución emocional por José Manuel Sáinz
“Daría la mitad de lo que sé por la mitad de lo que ignoro.”
René Descartes
Con 33 años me queda más para jubilarme de lo que he vivido hasta ahora. Y no comenzaré a invertir esta tendencia hasta los 35. No se si alguna vez han hecho este tipo de cábalas.
Parece probable que la edad de jubilación acabe situada en un techo de 70 años, con lo que muchos de nosotros pasaremos aproximadamente 50 años durante más de 8 horas al día generando riqueza para otros. Para muchos, por cierto. Y en 50 años, no nos engañemos, pasan muchas cosas. De hecho si hacen el esfuerzo, y se retrotraen a 1961 se darán cuenta que para muchos es poco probable desarrollar su profesión de igual forma que se hacía cuando, por ejemplo, se levantó el muro de Berlín. Lee el resto de esta entrada →
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