La Formación corporativa está cambiando, porque los alumnos están cambiando y también las herramientas tecnológicas que nos permiten crear entornos formativos están cambiando.

Todo esto evoluciona, pero la forma de concebir la Formación corporativa sigue inmudable en la mayoría de las empresas. Hace falta poner en discusión la Formación, sus conceptos, pilares, mecanismos y herramientas y proponer nuevos enfoques que nos permitan avanzar, experimentar y de esta manera llegar a un nuevo enfoque efectivo y pragmáticamente anclado a los requerimientos de los nuevos alumnos.De hoy y sobre todo de mañana.

Entre 2010 y 2015 accederán al mercado laboral los primeros nativos digitales, personas que han crecido con tecnologías digitales en sus vidas/casas desde su nacimiento. Esto cambiará radicalmente la forma de concebir la formación, porque los nativos digitales no confían en el conocimiento organizado: confían en los pares como fuente de aprendizaje. Porque los nativos digitales no acuerdan autoridad a quién se la impone, sino a quién les sabe convencer, enseñando resultados concretos. En todo esto, la forma de Formar y Aprender cambiará radicalmente.

¿Estamos listos para este salto?